Bleisure-туризм: как превратить командировку в полноценное путешествие

Зачем совмещать работу и отдых и как правильно оформлять такую поездку

30.08.2026

Многие бизнес-туристы рассматривают деловые поездки не только как часть работы, но и как возможность сменить обстановку, увидеть новый город, познакомиться с его культурой и попробовать местную кухню.

Формат, при котором сотрудник совмещает деловые задачи с отдыхом, называется bleisure (от англ. business + leisure). В статье разбираемся, почему с каждым годом он становится популярнее, кому подходит и как правильно оформить такую поездку.

Кто такие bleisure-туристы

Bleisure-туристами можно назвать сотрудников, которые нашли способ сделать свою командировку более насыщенной. Вместо того чтобы лететь домой сразу после переговоров, они задерживаются в городе на выходные — посмотреть достопримечательности, погулять в красивых локациях или просто отдохнуть.

Такой формат позволяет не терять драгоценные дни отпуска, повышает лояльность и мотивацию сотрудников, а в некоторых случаях — служит профилактикой профессионального выгорания.

Исследования показывают, что чаще всего к bleisure прибегают представители поколений Y и Z, которые ценят яркие впечатления и возможность гибко планировать свой график. Они смотрят на командировку не как на рутинную обязанность, а как на способ организовать небольшое приключение.

Почему бизнес поддерживает bleisure

Поощрение такого формата позволяет компаниям эффективнее управлять персоналом. Вот как это работает:

Рост вовлеченности. Командировки, где получается не только выполнить поручение работодателя, но и отдохнуть, повышают мотивацию и интерес к рабочим задачам.
Инструмент удержания. Соискатели выбирают работодателей, которые уважают их время и не загоняют в жесткие рамки.
Профилактика выгорания. Дополнительные дни отдыха в новом городе помогают перезагрузиться и отвлечься от рутины.
Экономическая выгода. Если по согласованию с руководством сотрудник задерживается после рабочей встречи на выходные, дорогу домой компенсирует работодатель. Бизнес ничего не теряет, зато лояльность работника повышается.

Не увеличивая бюджет командировки, компания получает отдохнувшего и мотивированного сотрудника.

Как совместить работу и отдых в командировке

Bleisure-поездки бывают разными: кто-то остается после командировки на выходные, а кто-то совмещает деловое путешествие с полноценным отпуском. Ниже рассмотрим популярные форматы.

Продление на выходные. Самый распространенный вариант. Рабочая встреча заканчивается в пятницу, а обратный рейс — в воскресенье или понедельник. Пара свободных дней позволяет отдохнуть после переговоров и без спешки осмотреть новый город.

Официальный отпуск. Сотрудник берет несколько дней отпуска сразу после командировки. Так деловая поездка превращается в длительное путешествие.

«Удаленка» из отеля. Иногда сотрудник не продлевает поездку официально, а на пару дней остается работать в месте командировки удаленно. В свободное от рабочих задач время получается и отдохнуть, и исследовать достопримечательности.

Сотрудники каких отраслей предпочитают bleisure-туризм

Чаще всего этот тренд подхватывают представители гостиничного бизнеса, маркетинга и сферы образования. Также интерес к bleisure проявляют сотрудники IT-компаний, предприниматели и те, кто работает в гибком графике.

В топе направлений, которые идеально подходят для совмещения работы и отдыха, стабильно фигурируют крупные деловые центры: Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Казань и Екатеринбург. В последние годы бизнес-туристы осваивают и новые направления: Нижний Новгород, Новосибирск, Иркутск, Владивосток и Калининград.

Как оформить командировку в формате bleisure

Главный принцип в том, что компания оплачивает только деловую часть поездки. Личные расходы остаются за сотрудником. Чтобы избежать претензий со стороны налоговой, необходимо четко разделять эти моменты на бумаге.

1. Намерение сотрудника остаться в городе после командировки нужно согласовать заранее и зафиксировать в документах — например, в служебной записке.

2. В приказе о направлении в командировку необходимо отразить даты деловой поездки — тот период, когда сотрудник будет заниматься рабочими задачами. Дни отдыха в приказ не вносят.

3. Рабочие и личные расходы нужно разделить. Работодатель обязан компенсировать только те траты, которые связаны с деловой поездкой: дорогу туда и обратно, проживание в отеле или квартире и суточные на все дни командировки. Если сотрудник задержится в городе ради отдыха, жилье на эти дни придется оплатить самостоятельно.

Пример: командировка завершается в пятницу, но сотрудник заранее согласовал с работодателем, что обратно поедет вечером в воскресенье. В таком случае за проживание в выходные работник платит сам, а расходы на обратный билет компенсирует компания.

Как упростить организацию bleisure-путешествий

Чтобы не запутаться с документами, доверьте оформление командировок онлайн-сервису Gate. На платформе можно разделить оплату командировочной (дорога туда и обратно + проживание в дни командировки) и личной (проживание в выходные) части поездки. Все закрывающие подгрузятся автоматически, а в личном кабинете появится детализированная аналитика по конкретной командировке.

Сервис позволит сэкономить время и минимизировать риск ошибок в отчетных документах. Если что-то пойдет не так — менеджеры поддержки всегда на связи. Живые тревел-эксперты ответят в течение 1 минуты и помогут найти выход из любой ситуации.

Подключить бесплатно

Итог: почему bleisure это новый стандарт деловых поездок

Возможность совместить рабочие задачи с отдыхом несет выгоду как для сотрудника, так и для работодателя.

Что получает работник:

Экономия средств. Если после командировки сотрудник задержится в городе на выходные, обратную дорогу компенсирует работодатель.

Новые впечатления. В поездке работника ждет не только рабочая рутина, но и знакомство с новым направлением, изучение достопримечательностей, местной культуры и национальной кухни.

Восстановление и смена обстановки. Даже пара дополнительных дней в новом городе поможет перезагрузиться и вернуться к работе с новыми идеями и силами.

Что получает бизнес:

Лояльность подчиненных. Проявляя доверие и поощряя bleisure-туризм, работодатель видит заинтересованных и преданных сотрудников.

Снижение риска профессионального выгорания. Отдохнувшие сотрудники, которым в поездке удалось сменить обстановку и зарядиться яркими впечатлениями, настроены на продуктивную работу.

Удержание кадров и привлечение соискателей. Возможность совмещать работу и отдых в деловой поездке становится весомым преимуществом при найме.

Организуйте поездку в формате bleisure, чтобы убедиться в его эффективности, а оформление командировок любой сложности доверьте онлайн-сервису Gate. Подберем выгодные билеты и отели, автоматически подгрузим закрывающие документы, сформируем отчет и поможем на всех этапах поездки!